ТECHNOLOGY TO TEST FOR SELECTION OF THE RESPONDENTS IN THE BANKING SECTOR

  • Е. В. Кирюшатова Kherson National Technical University
Keywords: system, methods of recruitment, sound analysis dannyah

Abstract

The main stages of recruitment by the example of Raiffeisen Bank Aval. Offer a solution to the problem of using the theory of sound waves to control personnel.

References

Губинский А. И. Эргономическое проектирование судовых систем управления / А. И. Губинский, В. Г. Евграфов – Л. : Судостроение, 1977. – 224 с.

Павлов А. А. Информационные технологии и алгоритмизация в управлении / А. А. Павлов, С. Ф. Теленик. – К. : Техника, 2002. – 334 с.

Кирюшатова Т. Г. О тестировании респондентов при отборе кадров в Райффайзен банк Аваль / Т. Г. Кирюшатова, Е. В. Кирюшатова // Вестник Херсонского национального технического университета. – 2012. – № 1(44). – С. 415-416.

Дж. Хэссет Введение в психофизиологию. – М. : Мир, 1981. – 244 с.

Кирюшатова Т. Г. Система информационного анализа деловых качеств тестируемых сотрудников при подборе производственных коллективов / Т. Г. Кирюшатова, Р. Н. Захарченко // Вестник Херсонского национального технического
университета. – 2009. – № 1(34). – С. 470-475.

Щепкина Т. А. Практическая нумерология. Цифры и имя в твоей судьбе / Т. А. Щепкина. – М. : Издательский дом «Вильямс», 2004. – 560 с.

Шепель В. М. Управленческая психология / В. М. Шепель. – М. : Экономика, 1984. – 248 с.
Published
2012-11-26